INSTITUTO BLUE ALLIANCE DQR
Claudia Hölter, Ph.D Psicologia Social
Especialista em Riscos Psicossociais com Evidência Aplicada para Empresas | NR1
A nova era da saúde mental corporativa começou:
O Instituto Blue Alliance DQR conduz empresas e instituições educacionais à adequação científica, estratégica e humana das novas exigências da NR-1, antes que os riscos psicossociais se transformem em prejuízo reputacional, financeiro e jurídico. Portaria MTE nº 1.419/2024 · GRO · PGR.
📌"Não se trata mais de uma escolha estratégica. Trata-se de conformidade - e de coragem institucional".
A saúde mental tornou-se obrigação legal.
Toda empresa brasileira passa a ser legalmente responsável por Identificar, prevenir e gerenciar riscos psicossociais dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
📌 Risco psicossocial não é sobre bem-estar.
É sobre passivo invisível.
Atuamos na interseção entre saúde emocional e ciência aplicada, traduzindo fatores invisíveis em indicadores concretos para tomada de decisão.
NOSSA METODOLOGIA:
✔️ Pesquisa aplicada - Metodologias validadas em ambientes reais.
✔️ Implementação Institucional - Programas executivos com governança e mensuração de impacto.
✔️ Visão multidisciplinar - Educação, saúde mental e estratégia corporativa em um só método.
✔️ Intervenções focadas em performance emocional e prevenção.
Se sua empresa busca identificar riscos psicossociais, solicite um diagnóstico clicando no botão abaixo, para acessar um questionário breve, confidencial e gratuito.
Depoimentos
Serviços
Consultoria em Fatores de Riscos Psicossociais para Empresas
ATUAÇÃO: Desenvolvemos estudos sobre: - silêncio organizacional - não participação - riscos psicossociais - evidência empírica aplicada à governança humana. NÃO INCLUI: 🔹 Gestão de riscos 🔹 Execução de planos de ação 🔹 Diagnóstico Psicológico 🔹 Auditoria Trabalhista . PARA QUEM É: 🔹 Organizações sob NR-1 🔹 Escolas privadas 🔹 Clínicas 🔹 Empresas com riscos psicossociais latentes, absenteísmo, baixa adesão a pesquisas internas. com até mil colaboradores. . PARA QUEM NÃO É: 🔹 Auto ajuda corporativa 🔹 Diagnóstico clínico 🔹 Palestras motivacionais
Ciência Aplicada para Empresas
OBJETIVO: Compreender fenômenos humanos que impactam a saúde emocional e a governança das empresas, com foco em temas como: 🔹 Comportamento não aderente em contextos institucionais 🔹 Riscos psicossociais invisíveis 🔹 Absenteísmo . PROTOCOLOS TÉCNICOS: 🔹 Coleta de dados 🔹 Análise Qualitativa 🔹 Interpretação 🔹 Tomada de decisão COMPROMISSO COM: 🔹 Rastreabilidade metodológica 🔹 Ética científica 🔹 Confiabilidade dos resultados 🔹 Proteção de dados (LGPD) 🔹 Alinhamento às exigências da NR-1.
Centro de Pesquisa Aplicada em Riscos Psicossociais
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